¿Cómo fomentar una conducción eficiente en combustible en nuestros conductores de camiones?
Existen varios factores fundamentales para mantener la motivación de los conductores a la hora de optimizar el consumo de combustible. El apoyo adecuado, la formación y los incentivos pueden ayudar a garantizar que los conductores adopten prácticas eficientes y sepan exactamente cómo manejar su camión para obtener el máximo rendimiento.
Incentivos monetarios y sus limitaciones
En primer lugar, quiero hablar sobre los incentivos monetarios, ya que muchas empresas de transporte los utilizan. Pueden ser una buena estrategia, pero argumentaría que, si eres propietario de una flota, es mejor ofrecerlos como una recompensa en equipo en lugar de incentivos individuales.
Establecer un objetivo o punto de referencia de consumo de combustible y revisarlo periódicamente puede dar a todos un propósito inmediato y fomentar el intercambio de información. También es importante recordar que los bonos basados en productividad o kilometraje pueden ser contraproducentes en términos de eficiencia de combustible. Lo que se ahorra al ser más productivo, a menudo, se gasta en combustible adicional, y este tipo de incentivos no promueve una conducción eficiente.
Implementación de procesos, herramientas y recompensas adecuados
Si trabajas con un sistema de revisión y recompensas constante, puede valer la pena invertir en un sistema de gestión de flotas personalizado. Este tipo de tecnología permite recopilar información sobre la utilización del motor y la caja de cambios, la adaptación de la velocidad, la anticipación y el frenado. Así, los propios conductores pueden analizar su estilo de conducción e identificar oportunidades de mejora.
Un proceso de revisión eficiente podría incluir, por ejemplo, un seguimiento mensual basado en los datos de Conectividad Volvo.
Creando un entorno de aprendizaje continuo
La formación continua sobre conducción eficiente también es clave. A la hora de diseñar una estrategia de capacitación, es fundamental crear un entorno seguro en el que el conductor se sienta confiado y preparado para asumir la responsabilidad de mejorar sus hábitos de conducción.
No existe un enfoque único para todos, y las normativas legales o las realidades del negocio pueden influir en el tipo de formación que se puede implementar. No obstante, sabemos que las capacitaciones más cortas tienden a ser más efectivas. De hecho, algunas de las sesiones más exitosas que hemos implementado han durado entre tres y cuatro horas, con dos a tres horas dedicadas a la teoría y una hora a la práctica de conducción. Además, la formación en grupos reducidos suele ser más efectiva que en grupos grandes.
El camión adecuado para cada tarea
Sin la herramienta adecuada, es decir, un camión adaptado a la tarea, es difícil para el conductor optimizar el consumo de combustible. Factores como el tamaño, la configuración y el mantenimiento adecuado juegan un papel crucial: si el camión no es el indicado para el trabajo, el ahorro de combustible que el conductor pueda lograr será limitado.
Caso de éxito
Un caso importante es el de la empresa de transporte checa Vapas, que logró reducir su consumo de combustible en un 10% mediante diversas iniciativas, entre ellas:
- Instrucciones sobre el uso eficiente de la última tecnología en camiones.
- Capacitaciones semanales y sesiones de retroalimentación para los conductores.
- Implementación de sistemas de gestión de combustible.
- Bonos e incentivos para los conductores con mejor desempeño.
Autor: Tatu Ljokkoi (Tatu tiene varios años de experiencia como conductor de camión y actualmente trabaja en la formación de conductores en Volvo Trucks)